转正后比试用期薪水还少? 你听过吗?

最近，心情特别的乱，特别的烦．以前以为可以好好的工作，好好的努力．结果，现在的这家公司，我一点都不想呆了．

2008年4月29日上午9点，我来到福田下沙泰然九路云松大厦8E（深圳市中意厨房设备有限公司）参加了面视，当时带我在内共有6人应聘同一职位（外贸助理），面视我的是当时的外贸部主管张宇华，后来只有我一人被叫到董事长办公室复视，其他人都被婉拒了．当时我的要求薪资是4K，标明在简历右上角，董事长当时说：”我们现在不知道你的能力，试用期只能给你2．5K，试用期2个月，试用期过后，我们有一个考核，如果没问题，给你4K也无所谓．” 因5．1假期在即，对方让我5月4号上班．

当时，我觉得，公司在橱柜行业，还算是有点名气的，应该不会欺骗一个劳动者吧，就没那么在意关于薪水约定方面．期间，半个多月吧，大约5月23号，当时的主管张宇华因为某些原因离职，我就晋升为外贸部主管．本来，6月29号就到了2个月试用期了，到现在都8月份了，过了一个月，迟迟不肯加薪；

按合同约定，试用期2个月，公司在2个月没有辞退员工，即表示已属正式员工．当初谈入职薪资时是董事长谈的，现在撒手不闻不问，推给业务部赵总．赵总以当前没什么业绩，以后拿提成为由不给加薪，恶意延长试用期，薪资转正后反而不如一个试用期员工．
试用期： 2500元
试用期后： 2000元 （底薪）＋ 500元（责任底薪） （注：责任底薪意思是指，一个人的责任，每月扣除，到年底时才有可能发，或不发） ＋ 千分之3的提成 （以前业务部人员都是最低千分之5到百分之3的提成，不知赵这样做法是为何，故意逼员工自行离职吗？）
公司业务分析＞＞以前公司没有外贸部，从外贸部成立不久，也没有任何进出口业务，
关于进口业务＞＞从我进公司不久，我就开始负责公司的进口橱柜业务，期间，出差，接机，会谈，翻译，展会等一系列都在为进口作铺垫，至今，接见了很多意大利客户如Pedini,Zaccariotto,Antoine,Victor等公司，并且一直同Stosa,Erribe,Newform,Mobili,Arcamobili,Team7,Befbi,Olympia,Maison等公司保持联系；最终选定的一家意大利Zaccari

试用期和转正后的薪水一样么？国家有这方面的规定吗？ 试用期过了，还未转正怎么办 试用期薪水和转正后的薪水有没有什么常规的比例 上岗的薪水比实习期还少，这样合法吗？ 试用期和转正期的薪水差异？ 已经过了试用期，还不转正怎么办 转正之后的工资会比试用期低吗 试用期过，转正不满意怎么办？ 试用期只发转正后工资的70％合理吗 大公司试用期后转正需要给领导送礼吗？