UC知道没有签劳动合同的情况下培训合同合法吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 14:34:00
我工作的公司没有签署劳动合同，只是今年初去外地培训跟我签了一份培训合同，当时培训花费2400，培训结束要在公司工作一年，否则要赔违约金。 我想知道，没有签署劳动合同的情况下只签了培训合同是合法的吗？培训合同是否有效，我现在离职要赔违约金吗？
先告你公司不跟你签署劳动合同吧~
公司需要支付你未签署劳动合同劳动期间的双倍
没事,今年年初培训的,到现在己经半年多了,少干一个月只赔200块钱,可是公司没有签订劳动合同,是要赔偿你双倍工资的,等于每干一个月要发给你两个月工资,从今年二月一日起,这么算来你还赚了.
如果你还想继续在公司做下去的话，签定这培训合同也没什么问题。当你在一年内想辞职的时候可以先告你公司未签劳动合同，你得到的补偿远远超过培训合同的约定啦！