学生干部成绩考核制度

化学与环境工程学院学生干部绩效考评制度

学生干部是学生中的骨干力量，是学生中最积极优秀的一部分，但是在学生干部群体内部仍然存在良莠不齐的现象，为了更好的综合评价一个学生干部，更为了在干部群体内部形成一种良性竞争的氛围，特拟订以下有关学生干部绩效考评的制度。（附化学与环境工程学院学生干部绩效考评表）
1、本制度适用的对象为本院全体学生干部，包括团委、学生会以及各学生班班干部。
2、本制度的考评结果将成为学生干部年度素质测评中职守分来由的唯一根据。
3、在具体考评开始前需成立绩效考评小组，由学工办负责学生会的老师任组长，组员为团委副书记、学生会主席、以及人力资源部成员。
4、考评的内容包括思想政治素质、创新素质、专业素质、工作成效以及平时考勤等五部分。
5、考评总分为100分，以上五部分各占20分。
6、其中思想政治素质、创新素质、工作成效的评分由三部分组成：自评分、下级评分以及上级核查分。最后得分取以上三部分得分的算术平均数。
7、专业素质则由接受考评的干部专业成绩的班级排名来决定，五名一个等级，一等级跨度为2分。
8、平时考勤则由人力资源部根据平时记载考勤来统计得出。值班、会议等缺席扣2分，迟到扣0.5分。缺席5次以上（不包括5次）取消该项得分，即平时考勤记0分。
9、折合成职守分公式为 实际职守分=职守分上限×考评得分÷100 如结果存在小数，则将其四舍五入精确至小数点后一位。
10、每个接受考评的学生干部都必须认真的填写《化学与环境工程学院学生干部绩效考评表》，并一律使用黑色钢笔填写，以便存档。
11、每份《化学与环境工程学院学生干部绩效考评表》填写完整后需加盖学院公章，方可生效。
12、本制度的操作权属于绩效考评小组，最终解释权属于化学与环境工程学院学生工作办公室。