澄海人寿保险培训要隔多久

你好，我是揭阳的，我现在在参加保险代理人的新人培训。
我们的时间是这样的：
职前班是两天，就是跟你说这家公司怎样怎样，还有就是大致了解下保险这个产品；
学习是一个星期，一本书一本习题，听说大学生学了一年的东西，强烈BS；
考试后是岗前班，没有实质的学习，就是主任带着，准确说是实习吧。
差不多就这样，希望你能满意。

对于新兴的小规模的保险公司来说，保险培训间隔完全是不固定的。对于已经发展起来的规模较大的保险公司来说，通常最多不超过一个月。

培训是保险公司一大福利之一，几乎是伴随终生的。对于何时进行新人培训，取决于保险公司内部安排，建议你多多留意公司的通告即可。

（随感）076澄海义工与人寿保险：义工培训（1200字）（作者：令狐）
2008年4月26日，星期六，夜里的清风徐吹，澄海爱心义工社与中国人寿保险公司即将联合举办义工培训。在色空兄的指示下，到场的义工们陆续签名报到，纷纷就座，共约60多人。另外，还有中国人寿保险公司的王经理等人。
8时，培训正式开始。色空兄主持讲话，全体起立，为一支鱼刺默哀一分钟，气氛严肃而沉重。接着，魏社长登台讲话，简单扼要地概述了澄海爱心义工社的历史及情况，掌声绵绵不断，群情踊跃。
在适当的时候，举办一场培训是具有承先启后的作用。中国人寿保险公司的王经理在掌声中登台演讲。比如义工之间的包容，就算有不同意见，也要想到面对的是需要帮助的良善人们，想到彼此都是为了同样的义工目标。比如在帮助别人时，要注意尊重受助者。比如在捐款方面，必须达到自足的前提下，至于借钱来捐款之类的是不可取的。特别指出，义工最重要的是“心”，即是有一份心。平时生活中，也可以用这份心去熏陶、影响身边的朋友们，逐渐形成义工精神的氛围。另外，王经理坦率地直言，有人疑惑义工只是付出、没有收获，其实，义工的收获就是增加阅历、体察社会，就是认识心地相近的朋友，并且随着发展，身边会拥有一大群热心社会发展的好朋友，形成一种极好的氛围。
大幅的屏幕不断地随着演讲而映现相应内容，形象生动。这番演讲，讲的是很投入、很激动，听的是很认真、很恳切，掌声总是不时响起，义工的理念更加深入人心。
不知不觉，演讲在大伙儿意犹未尽