如何顺利进行绩效考核与员工激励?

你的问题很宽泛啊！绩效考核是和目标挂钩的，考核体系一旦确定了，那么它就是铁的定律，怎么会进行的不顺利呢？激励和看病是一个道理，得对症下药！你得了解员工的需求，士气？技能？还是别的方面？了解了就想办法满足！满足了他会新的需求，再了解再满足，……，这是个循序渐进的过程。