如何向上头提出加薪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 14:53:09
本人是私企的一名普通质检部检测员.公司是生产医疗器械的.
因为我是负责产品出厂前最后一道把关的,自身压力很大.
而且今年的一年计划就是生产400台仪器.我的压力来自于产品到达客户哪里.如果有开箱不合格,哪就是我的过失.
上半年一共装机168台 其中有18台是开箱不合格.
当然,一部分是我的疏忽导致附件里的说明书装错了...

昨天开会,制造部总监提出了如果有开箱不合格的 就会按照刚拟定的文件扣钱.上限为200RMB.
我月薪2000RMB. 如果有1台就是扣200RMB.
公司就我自己是检测员. 压力很大..

在公司已经2年了.想提出加薪申请..
但是我没有申请加薪经验,不知道这个时候提出会不会让领导对我有看法?
一,我是现在提出来加薪申请?
二,我还是等到年底的时候,把下半年的工作做好,降低开箱不合格率然后再向领导提出加薪申请呢.?

很迷茫..
小生在这里虚心向职场达人求教!
(勿复制他人答案)

加薪最主要是看你的工作是否不可替代。如果你的工作很重要，又没有其他人来替换你，老板会考虑为你加薪。如果你的工作随时都可以被别人替代，提出加薪就是老板解雇你的最好理由。你自己掂量一下吧。