我的同事上夜班12小时睡着被抓要罚9天工资合理吗

感觉是不太合理，看样是公司的制度规定吧，没有什么好办法。

按法律规定说，这是两件事

根据《劳动合同法》规定周工作时间是40小时，到一个月，基本上就是176小时左右；你们的工作时长是超时了，252小时；这个你们老板必须付你们加班工资。

上班发瞌睡，这个属于违反规章制度，这个是公司的权利。但按规定规章制度必须通过工会的表决，并且在总工会备案，如果没有备案，法律上可以不承认规章制度。

按管理学说，你们的老板没人性，不把员工当人，这种老板成不了大气候，走了吧
没意思

不合理 太多了