工作单位不予签订劳动合同，希望各位资深人士热心帮忙

我是一名07年毕业的大学生，毕业后应聘到一所初中当老师，是一所重点中学。学校里分为正式在编教师和聘用制临时教师。我们聘用教师不但不享受应有的工资福利待遇，而且也没有劳动合同和三险一金。更别提进职称和涨工资啦。如今物价持续上涨，我们的工资更是少的可怜。由于现在找工作不容易，用人单位仍然保有最终裁定权。你若是上告就要走人，校长扬言有的是人等着进来。当地有关部门更是不进行公开考试，经常就有一些人带着编制进来，如此不透明的用人机制怎能服众呢！
现在为止我已经工作满一年，无论试用期或者见习期都已经过了，但是校方仍没有任何举措，在08年元月起颁布实施的劳动合同法出台后，校方更是辞去了大批聘用人员，待2个月后又重新聘用回来。我很是不明白，这法律出台是保障劳动者利益的，为何我们还要受到如此不公平的待遇。难道法律也是一纸空文吗？
按照法律规定，我们和正式教师从事相同的工作，并没有达到同工同酬，也没有相应的保障。如此耽误下去真是浪费生命啊！
希望各位有心人事帮忙出出主意。这种情况应该怎么解决呢？我应该如何保住工作又能保护自己的正当权益呢？
谢谢各位了，我很虔诚的求助！

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