新劳动法 辞退 赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 17:14:08
我是2008年3月进的公司，6月15号签订的正式合同，8月8日的时候公司要和我解除合同，合同签的工资是2500，另外500元按照津贴发放，请问公司这次辞退我应当补偿我多少钱呢，公司说的是补偿一个月，但是据说新劳动法要补偿1个半月，请问我按照什么方式索取的补偿比较多。合同不是和公司直接签的，是通过外企员工服务公司签订的合同
不是新劳动合同法规定有半个月工资的经济补偿嘛

这个经济补偿能不能按实拿的要求补偿，还是如果要求这个补偿的话，就全部依照合同来，

也就是2500+1250？》

而且我工作中没有过错，甚至还给公司做了很多重要的事情

用人单位解除劳动合同的，给予劳动者经济补偿，按照劳动者的工作年限比例，工作一年的补偿一个月的工资。
如果大家协商一致的，那么从双方约定的金额。

具体要看辞退的原因，如果是你有过错，则可能一分补偿都拿不到；
如果单位提出并与你协商一致则1500；
如果单位要辞退你，你不同意，强行辞退你，则3000。