我进了一家黑公司,现在想走劳动仲裁帮帮我吧.

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/07 09:14:56
刚一进这家公司 干了10多天.老总安排手下与我签合同.但是合同并不让我详细去看.(要签就签,不签就gun蛋.的那种!)
于是我想反正现在需要这份收入来维持生活.就签了.
但是工作中我发现.他们并不按照国家劳动法那样执行.
比如说 每天下班都不允许我们打卡.因为他安排人在17:30分已经给我们打完了. 而我们员工的下班时间是18:00.
这还不算. 几乎一个月30天 加班25天. 没加班费.不加老板还要骂人.
说的很好听.说加班虽然没有加班费.但是月底有奖金.可是每次连个奖金的影也见不到.总是借口说业绩不佳.
而且公司有员工保险的流水帐单. 事实中并没有给我们上过任何保险.

于是我发觉自己很被动.就提出辞职. 老总见规劝我无望.就提出说让我赔偿他的违约金.
我曾经偷偷看过合同文件.
第一第二页是合同条款.
第三页是保密协议.
最后一页是员工守则.
而他所谓的单方面辞职违约金条款 是写在员工守则上的.
(合同只有一份.留在公司.不给我们个人)

尽管如此.我还是说了很多好话.
最后老总还是说好吧.让我写了辞职报告以及工资收条(单份).
并约定我在发薪水的时候来公司取一张银行卡.说把钱放进卡里让我来拿卡.

我现在困惑的是. 以上涉及到的文件全部都是 单份的. 我手里什么都没有.万一他抵赖 给我一张空银行卡. 我怎么办? 万一他不跟我撕毁那唯一的一张合同我怎么办? 万一他不撕毁合同.日后把我告上法庭,我该怎么办?

我一共就30分.请达人笑纳.帮帮我吧.

你不必害怕,劳动合同签订的程序是违反劳动法规定的双方协商一致的原则的,签订劳动合同的过程带有胁迫调查性质,这个你公司可能不止你一个月是这样吧,所以到法庭上只要有一个其他的一个给你做证,劳动合同里不合法的条款就属于无效条款了,如果公司给你一个空白的银行卡最好,如果那样,你可以用空白银行卡为证据,向法庭说明公司违反劳动法规定,欺骗员工克扣员工工资呀,现在这样的情况就怕公司不去起诉你,如果公司不去起诉你,你应当主动到当地劳动和社会保障局举报公司的违法行为,以法律维护你的合法权益