我在政府工作4年半，未签劳动合同，被用人单位解聘，我能要求那些补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 02:37:29
我在一家政府事业单位工作已达4年半，在此期间用人单位与我未签订任何劳动合同，工作为每月30制无任何节假日休息也没有为我购买5金现被用人单位无故解聘。我能要求那些补偿？？
有那些劳动法可以证实

1、未签劳动合同，就应该付双倍工资（2008.2开始）
2、每星期5天，其他时间算加班，应该付加班费
3、社会保险需补缴
4、无故解聘应该支付赔偿金，工作年限每年一个月工资标准，以此类推。