劳动争议?

劳动合同法规定用工超过一个月未签合同的单位需支付双倍工资;违法解聘还需给双倍经济补偿.由于当事人没有签订劳动合同,所以申请仲裁,最主要的是要证明与单位的劳动关系.只要能证明与单位的劳动关系,就能赢.而且单位赔付的要比他要求的多.

没把他扣下来当奴隶就算幸运了。