大学生与所谓的兼职者的困惑

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 21:09:00
我是一名在校大学生，前不久开始在超市为某品牌做牛奶促销。上岗前与公司约定如下：只做周六周日两天，其工作时间为8月9日周末到8月23号三个周末，每天上午10：00-12：30至下午4:00-8:00，其工资为每人每天40底薪+20考评（如果表现不好，20扣掉），做满3周后发放工资，如果中途放弃工作，之前的工资作废。可是，这周完成工作后接到公司电话，工作时间增加了50分钟，待遇不变。也就是说，下午提前至2：30开始工作，晚上5点开始，每人（3人一组一商场）轮流有40分钟的吃饭休息时间。想知道，公司这样的行为是否违法？还有，对于公司收取50元服装押金与商场收取100元入场证押金，并且两者都未开具任何凭证的做法是否也违法？
这是具有大学生与临时工双重弱势群体身份的我，希望得到解答的困惑，谢谢！
我该怎么办?

违法
你们有约定 已经构成了劳动合同 用人单位不得随意改变内容,如果真的是需要延长工作时间,那应该就延长的时间,支付额外费用.

你查一下你们当地的最低小时工资,我觉得好像用人单位,给你的报酬少于,法定最低小时工资

没出具押金凭证,也是不合法的,根据担保法 64条 出质人与质权人应当订立质压合同

唉！现在最苦的就是学生，最穷的也是学生，现在有一份适合学生的合法工作，不需要你打得投资，也不需要向别人低头求职，联系方式QQ;47466849

当然！！！！！