我在一家公司上班，有残疾证，公司要不要给除工资之外的钱？

对安置残疾人就业的单位享受减征增值税和营业税政策，是鼓励单位促进残疾人就业，并非是说对残疾人除工资之外另发其它款项。
虽然是这样，但是一些企业为了更多吸引残疾人，享受更多优惠，在签订劳动合同时，答应除工资外，另发一部分残疾人补助的，这个你可以与单位协商。
你可以参见：
财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知
财税[2007]92号
http://www.chinaacc.com/new/63/67/158/2007/6/wa883126373812670025616-0.htm

这个法律没有规定，其实说白了，你老板为什么要录用你，其实不就是为了想省下这笔钱吗。其实你要是没用残疾人证找工作或者单位不知道的话你可以把残疾人证拿出去给别人用，可以给你些钱作报酬，但是如果你单位已经用了就不成了，现在社保都是联网的，一查就能查出来

这就要看公司的规定的，没有法律规定一定要给工资之外的费用的

残疾保障金 是国家为了安置残疾人员而要求各企业缴纳的费用。既然企业已经安置了，自然可以免除残疾保障金，这是合理且正常的。而且国家也没这方面的要求，所以企业给不给你额外的费用，这个取决企业。

这个没关系，录用残疾人，他就是为社会做出贡献,所以残疾人保障金的减免是对企业的一些鼓励/
但是他应该给您上保险.