劳动法关于辞工问题。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 03:01:48
我进了一家酒店。！ 口头上告诉我，试用时间为1个月。。。满三个月可以辞职。！。。。。但是我做了5个月了。！ 按照公司规定。我提前一个月（7月20号）。辞职。。但是部门老大，却不批准。！一再推延时间。！ 8月20号 已经到了。。。但是我却有急事。。。。但是公司在上班处处为难。。想逼我自行离开。！，我想让交到劳动局处理这件。。

你们认为公司犯劳动法多少条令？
我们公司但是又没签。劳动合同！

直接找劳动者权益保护协会或劳动监察执法大队，再有人或其它能证明你的劳动的证据。就可以完全解决你的问题。还可以获得双倍的赔偿。没有签劳动合同不要紧，你上班是事实，需要有证明。

直接劳动仲裁。
有事实关系，你不用害怕，但要留证据，切记！！！

看来你没有签订劳动合同。这种局面，对你是很有利的。你可以据此要求支付双倍工资。这样的话，你就很主动了。可以进一步联系。