试用期被辞退是否需要一个月赔偿？

本人试用期，现情况与劳动法第四十条差不多，请问需要被支付一个月工资么？

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
是符合第三条，我也不是不能胜任工作，已经签订了劳动合同，但是因为公司的原因不能继续履行了，根据这条应该是给一个月的补偿，但是不知道试用期是否同等对待。

试用期内不合格被辞退，是否需要补偿一个月工资 试用期刚刚结束一个星期马上被辞退有可以要求赔偿吗(急) 在试用期内被辞退是否能拿到试用期工资? 新劳动法中试用期被辞退可以要求赔偿么？ 公司擅自将自己辞退，自己还在试用期，是否有权要求经济赔偿 请问如在过了试用期由于他人工作做得不好,公司是否有权辞退他?如辞退了公司是否要赔偿多少工资. 被辞退赔偿 如果我是被公司辞退的，是否要赔偿我 未签劳动被辞退是否有赔偿 被公司辞退是否可以拿到经济赔偿