我店里有个员工非常能干，最近发现他偷东西，想辞掉他，但我这里又缺人手，最近又招不到人。

你可以私下找他谈话，然后说明这件事的重要性，最后他看他的表现，如果表现好并且道歉 ，想你再给他一次机会的话，那么你就装做有点勉强，呵呵 然后想了想说，恩 好吧那我就再给你一次机会。

对于这样品行不好，而又能干的人，是不错的，只要老板驾驭的好 还是很容易变乖的。

可以看出楼主老板人很好。

祝楼主好人多福。

先弄清原因为什莫偷，再清楚了解一下他的为人，功过比较一下再下结论也好。对那种本质不好的不能手软，莫养虎为患呀

可以和他单独谈谈~~