劳动合同一式两份，但公司没给我，算违约吗？

用人单位不将劳动合同文本交付劳动者违法。
　　根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当及时把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者。
　　根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

不给合同，扣毕业证，这都是违法行为，去劳动局投诉，公司要承担法律责任。

劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
根据该规定，你擅自离职是要承担合同约定的违约责任（除非你是依据劳动法合法地单方解除劳动合同，请参考劳动法32条）。至于公司违反劳动合同该给你的赔偿，在劳动部的同一文件及其他很多法律法规中都有规定。即使劳动合同没约定，你仍然可以根据法律法规要求你的单位赔偿你。

<<中华人民共和国劳动法>>第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
所以说你公司的行为是违法的.你可以向当地劳动行政部门投诉或者当地的劳动 仲裁机构申请劳动仲裁,以维护你的合法权益.

你也太夸张了吧？毕业证文凭之类，怎么能给公司？？？
交给他们复印件就好了的呀
一般合同都是一式两份的呀，都是双方各执一份的 呀。
要懂得保护自己。
有纠纷的话，请劳动仲裁。
祝你好运

你自己签的合同为什么放在他那里一份，他要是不给你你就要求走人