建立团队初期，只有几个志同道合的人，大家很多方面能力缺失，无法形成能力的互补，缺少人才，如何解决？

在这种情况下一不能培训二不能招聘，只能自己多学习多摸索。不用怕，很多创业者就是靠热情起家的。

难易相成、长短相形、高下相倾、音声相和、前后相随。
能力高与能力低时相对的。这也许是与竞争对手的比较，也许是与自己的想法比较。比如我们想设计一套比windows更好的系统。显然我们的能力是不够的。所以针对现在的情况，做一些大家力所能及的事情更实际一些。
试问，哪里不是缺少人才？那里不缺团队意识？我们可能将一切不能满足的事情都可以归结于“缺少”。难道微软不缺少人才吗？事实上，这是一件很正常的事情。不要认为自己缺什么！其实你什么都不缺！