到现在老板还没签劳动合同,还突然说放我们无薪假期,我可以怎么办?

今年5月初到一间公司工作,到现在老板都没用跟我们说要签定劳动合同的,也没用帮我们买任何一样社保。就在前几天8月15号下班前突然跟我们说从8月16号到31号给我们无薪放假。
我就想请问,我们老板这样的行为合法吗??他没有跟我们签定劳动合同,根据新的劳动法,我们可以要求赔偿吗??他突然说放假的行为合法吗??

具体的细节是这样的：我是今年的毕业生,5月份时候我还没有正式毕业的。面试的时候老板说试用期一个月，工资1000元。一个月过去拉，老板没有跟我提过要签什么合同或者协议的。到了7月底,他就常在例会的时候跟我们(公司的同事8成都是毕业生,且都是在5月初入职的)说试用期就要过拉，(这时我才知道试用期变成了3个月),说会跟我们谈一下待遇的(我们都说工资太低),直到8月初,他只是象征式的给我加了一点工资（100元）,但就是没有跟我们提过劳动合同和社保的事情。几天过去拉,他见工资给我们加了，但他觉得我们的工作热情却不大,就在15号快下班的时候说要放我们无薪假期,公司只是留下3个员工值班，其余4个人都要放假。我觉得有点像是变相的辞退员工,但他又没有直接的辞退我们。还有，他说放假这15天我们可以照样接业务来做，还说在这段期间接到业务的公司收入百分之一百给了我们，但是却会抵扣8月份前15天的工资。这15天内的业务收入高于前15天底薪的，只拿业务收入，公司不再发前15天的工资；不够前15天工资的，公司补够前15天的工资额。总觉得他这样做不合法，但我又不知道怎么样做，请您们给我点看法。

我们没签定劳动合同，老板跑掉了我们怎么才能要到薪水呢？ 截止到今天2008/02/15日止，我公司还没有和我们这些员工签定劳动合同，请问该怎样去和老板说？ 进公司两年了，老板一直都没有给我们签劳动合同？今天一问，老板说那个 因为老板要我们签订劳动合同??? 老板不跟我们签劳动合同怎么办? 我们在一起了,后来又分手了,到现在过去很久了我还放不下,怎么办? 私企换老板了，以前的劳动合同还有效吗？ 我向她表白，可失败了，我说我们还是做陌生人 可现在怎么还放不下她/ 我1995年在工厂打工,老板没有和我们签劳动合同,也没有为我们 女友突然说我们不合适