工作14个小时，却发8个小时的工资，该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 12:40:13
近来公司的业务量在增加，但又没有太多的新员工加入。一线员工的紧缺怎么补充？很棘手的问题摆在了桌面上。
痴呆经理就一句话把问题解决了。“所有部门员工每天早晨6：30上班，晚上加班到8：00！义务劳动！周日上午再到车间一线工作。”
太有才了，牺牲员工的休息时间来创造更大价值。这样员工创造的价值一分不少的流到了老板手里，而且迫于生计员工们也是敢怒不敢言。
原本每天8小时的工作量，却成了14个小时，没有加班费。
兄弟姐妹们，请告诉我除了辞职还能有什么办法啊？

你们最好一起去找经理说说，如果得不到解决，就去劳动局。
如果没人和你一起，你胆子又小的话就辞职算了。如果你胆子够大就去告。呵呵！

用法律的武器来悍卫自己的权益

可以去投诉啊,但是要有证据哦~ 比如偷偷录下来你们很晚还在工作的样子~ 还有个最简单的方法就是辞职换份工作!

告他 他就惨了

你可以大胆地提去你的要求 那有这样的事啊 这样那我们业务员和 农民工们起一点自由都没有了

保留好证据,追索加班费.