如何与领导谈申请调动部门的事

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 05:50:14
我是分公司的人事主管，现在总公司建设部有个总经理秘书的职位，而我很想调到总公司上班，正好公司总部已下通知：由于未落实秘书人选前，暂由我代替总经理秘书的职位相关事情。（注：分公司的领导和提到的总经理是同一个人）而我在分公司的事情不多，完全可以在总公司办公，人事主管兼秘书的工作我一个人可以做好。请问我该怎么说服领导让我调到总公司去上班呢？

个人觉得你们企业是个国企或具有大企业病的企业
前提： 领导知不知道你和你的工作业绩。凭实力说话，那业绩证明自己能力，如果你读过彼得原理就会知道自己该不该去争取和如何去争取。
如果没有内部招聘制度和合理继任者计划，那么就要分析以下情况：

1、领导性格、兴趣、办事风格，这决定你说话时机和方式
2、写好未来工作计划书，但不一定要马上呈给领导
3、通过小道消息了解领导对此职位安排。
4、是否可以借助第三人举荐，毛遂自荐在开明的领导或制度明晰的企业是管用的。
做好以上准备后，根据情况决定面谈、电话、书信还是第三人举荐！