银泰百货的储备干部是干什么的

我最近刚看过这方面的东西
大部分人认为储备干部一般都相当于打杂的，除非是很大的企业，银泰百货应该还不错吧，不过储备干部基本上是从基础做起的，就是做的好就有可能提拔为行政管理人员，但是你想想公司那么多前辈，什么时候才能轮到储备干部？
你多查一下资料就知道了，这个职位貌似有些冒险...

我最近刚看过这方面的东西
大部分人认为储备干部一般都相当于打杂的，除非是很大的企业，银泰百货应该还不错吧，不过储备干部基本上是从基础做起的，就是做的好就有可能提拔为行政管理人员，但是你想想公司那么多前辈，什么时候才能轮到储备干部？
遇事三思，仕途险恶，储备干部连小脚色都谈不上，路还长着呢

一般的储备干部就是公司为了方便找人，打出来的一个幌子，他们会给你美好的幻想，最少的工资，最累得活。一般储备干部优先考虑应届大学生。我昨天去面试了一个连锁超市的储备干部，面试的一般内容是是：填个表格，先自我介绍，应聘此职位的优势，再谈谈职业规划，对本公司的了解，对储备干部有什么认识啊等等，最后谈到钱了！他问我想要多少，我说2000吧，他又说你最少期望多少，我说1500，包吃住，然后他就说本公司可能达不到你的要求，我问那公司会开多少？他答：“1000左右吧，不包吃住，试用期3个月”，老天那，1000在北京租房都租不起，旁边有应聘收银员的工资是800/月，还不需要学历。我又问那转正后呢？他说试用期期间他们会给予培训，一般是一些管理上的知识，然后会有一个考试，合格后转正。我问，转正后工资会不会变？他说，这得看你做什么职位了？我问，一般转正后跟试用期的工作有什么不同呢？他说，一样的，还是会做一些管理上的工作(解释一下：基层工作，可能是收银员、仓库管理员、发货员等），然后他会说一些升职路线（具体我忘了），最后会给你一个做店长的美好愿望（个人能力得超强），他不会直接说出转正后的工资的。当然，如果你真的认为自己有很强的能力，可以去做一下，运气好的话，做店长应该是可以实现的，总之储备有风险，应聘需小心！面试的时候注意他的每句话，小心陷阱，希望这么多废话可以帮助你。