这样符合劳动法吗？大学生暑期兼职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 19:54:09
请问，大学生暑期做兼职招生接待，没有签订协议，但口头说好一个月八百，但招不到人没有钱，每天在太阳下工作，没有任何补贴，这样合理吗？而且现在工作满一个月，（从7月17号到8月20号，但途中有请假，和因雨无法上班），但以实际工作时间没到30天而拒绝发工资，这样合理吗？
这样可以向劳动局投诉和请求帮助吗？

可以，因为必须签订劳动合同，而且有最低底薪，不可能不发一分钱，这就不合法，而且请假在合理范围内是允许的。

大学生兼职，不适用劳动法，依民法和合同法

这个肯定不合理，公平原则下付出劳动就要给报酬，直接上法院好了，也正好锻炼下自己

可以去投诉