肯德基店经理可以这样对待员工么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 05:10:07
我是肯德基的一名员工，7月份因为工作的关系在外面被车给撞了，当时医院说骨头没事，软组织损伤，我被送回家休息。休息两周店经理要求去上班，说是因为公司在请假这方面抓的比较紧，我真的有点想不通，我不能走路也要我去上班，就是为了要排名。软组织受伤不是说好就好的，要休息，医生给我开的病假，为什么要我把它签成是事假单或是年假单呢？被车撞的是我，疼痛也是在我身上，他们总是站着说话不腰痛，我不能去上班，偏要我去，上了几天班，腿下面受伤的地方老是肿在那里，一直不消。再次去医院看，医生说要休息，我打电话给店经理，店经理把公司的规章制度全搬出来跟我讲。郁闷，我上班不方便大家都看见的，为什么要这样呢？病假医生也不是随便就能开的，店经理却说病假单随便谁去都能开到的。作为一个领导者为什么不能为员工着想一下呢？一天到晚追在员工后面说多站在他的角度为他想想。我真的很失望！

因为工作的关系受伤的话应该是可以算工伤的，身体是自己的，那个经理听起来是不把自己员工的身体健康当成正事的人，只关注自己工作的排名，这种经理应该鄙视之。

总之他的处理方法是很有问题的，但是为了他一个人就放弃一份工作也不算很值得，既然你是为了工作受伤了，那就干脆的请病假，他不批准是他的问题，不然和店长请假，总之身体最重要，如果他们实在强人所难，那就先在家养身体，肯德基的规定中并不允许员工带病工作的，他们没有理由辞退你，所以你可以放心。

辞职.....有这样的经理很难再混下去了

除非你和其它所有的员工都很好，到了可以无视经理的地步~~~

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还是不要做了吧~这样的店经理在，虽然说是对自己的店是有利的，但是在对待员工问题上就。。。。。

你自己要清楚到底是工伤还是病假,据我所知,都有钱的,除非你是兼职的,你最好祷告是工伤了,支持你,要个说法

因为工作的关系被撞的，应该算工伤啊，去告他。

这是工伤，餐厅要负责任
再次，有伤要休息，百胜集团承认二级医院开的伤病证明，或者你可以打400电话向百胜餐饮投诉，一投一个准！

我以前是必胜客的经理