公司要押半个月工资请问如何处理?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 13:17:34
我是深圳汉泰手机售后的一个手机维修工.在去年7月份进入汉泰售后,08年3月我们要求公司和我们签定劳动合同可是公司一直都未和我们做任何的签定!
之前每个月的工资都很按时的在15号左右发放,可最近公司效益不好,再加上公司在进行改革!<我们也换了新的工作地方>!
公司在这个时候提出工资只发一半,剩一半不发 说是效益好了再发! "<那难到是说效益不好了就不发了吗?>"
因为押工人的工资可以去仲裁吗?
我们现在都在公司干了一年了!但是就是没有签定劳动合同,要是去仲裁的话我们有没有一定的优势??

正常呀！
不押还不正常拉！

没有劳动合同，人家说你不是那的员工都可以，所以找仲裁都没有用的

下次注意了！！！多看看法律的书

可以去劳动局仲载但要有一部分证据,比如你在公司确实工作过的事实依据,没有签订劳动合同也应该是已经形成了事实雇佣行为.你可以到法律部门咨询一下,用法律武器来维护自己的合法行为!