UC知道急急急！提前表示感谢！我于05年3月来现在的公司上班，一直没有签劳动合同，
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 13:26:26
在06年10月公司上了大病统筹，现由于公司人事变动，我想提出离职．请问我离职后可以要求赔偿吗？如果可以我能拿到什么赔偿？（具体的内容）如果申请劳动仲裁我自己写申请书好还是请律师好？写的时候有没有什么注意事项？再次表示感谢！
《劳动合同法》规定：没有签定劳动用工合同属于违法用工，自2008年1月起，每月支付双倍工资报酬；还要补偿3个月的工资；自己到劳动局咨询备案即可。
自己离职是没有赔偿的，公司辞退你才有得赔偿
公司辞退你如果不赔偿，才可找劳动局找仲裁，仲裁是为员工服务的，放心，会帮到你的
如果辞职，要提前一个月以书面形式通知公司，工作一年公司给一个月的工资，不满六个月，按半年算，满六个月不满一年的按一年算。如果公司没有侵害你的合法权益，你要仲裁和请律师做什么？