与私营企业签定合同并且要工作满两年，才可以把社保签出来，这样是否合理

不是不合理，是不合法

你正常办理了离职手续，单位必须给你在14日内办理这些转出手续

我也遇到过这样的事情呀！！！而且我当时还损失了两千多的工资！！！因为是从工资里扣吗！！我当时是毁约的，但是它不但扣了我的工资，还没给我社保！！！所以，我觉得是极不合理的，第一：如果毁约有毁约金，和社保不应该扯上关系！！第二：从保险法的角度来看，它属于严重的侵犯了投保人，被保险人，以及受益人的合法权益！！1那时我也不懂保险，所以被坑得好惨，不过，那老板也没得着什么好处，仅仅一年就损失了大半的中高人才，对公司的损失也不小，所以这是双刃剑，伤人伤己呀！！！如果出问题，你要据理力争，不行就仲裁，或者请求劳动部门的帮助！！不能像我一样工资加社保损失了接近4000，我一个月工资才多少？？？

当然不合理，一般来说过了规定的试用期，就会解决社保的问题！~