伤人事件请求法律咨询

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 05:18:49
一次和同事因小事争吵打架，我手里正好有扳手，把他敲伤了。到医院缝了6针。警察也不问事情情况，直接先把我关了10小时才处理。这样对不对。
另外我想问下，是他先动手打我的，我才还手把他打伤的。他有没有责任？
后来公司在没有我在场的情况下和他家人协商，我赔全额医药费加误工费。这个是否合理。
我是全责吗？
急。在线等答案。
求法律界人士分析下
我想知道下赔偿方面的细节。
我是全额赔偿医药费和误工费么
他要是赖在家里不来上班怎么办，反正我要陪误工费/

1、处理是正确的，警察只看哪个够治安处理的，你打伤人，应该算是轻微伤，所以你够治安处理的，在12小时内询问你就是合法的。
2、他先动手的，影响应该不大，一般不会承担太多的责任。
3、公司协调处理是可以的，但是要经过你的同意，如果你不用调解也是无效的。但是根据你所说实际情况，我觉得即使是公安机关调解也是这个结果了。

1对--行政拘留

2有责任

3你承担70%，因为不是你挑起争端，但你出手明显过重

1.如果是行政拘留的话，应该有告知你的。只是关了10小时就没有关了，那应该只是留置。因为如果确定轻伤以上，还可能涉嫌刑事犯罪，所以，基本上公安机关先了解情况后才处理，也没有明显错误。
2.他先动手打我的，我才还手把他打伤的。这个可能很难证实，一般的轻微互殴，是难以作为被害人有过错来理解的，而且如果明显不对等，他小打了你一下，你操扳手可能明显不对等，过度。
即使对方有点责任，意义不大。
3.公司这样做不大合适，应该是你和对方之间的事情。最好是在公安机关调解下确定责任大小来赔偿。
不过，可以跟公司和对方提出异议，重新协商。如果金额差别不大，最好不要较这个真，公司拿什么纪律东东的，罚你一下、扣你一下奖金也可以。
和为贵！钱为轻（如果不多的话）！哈哈！