我在5月2号到公司上班的，在8月23号请假不批，我自动离职，能领到我8月份的工资吗？

可以，劳动法规定，超过7天按照实际工作天数核算工资，如果不发，你可以到劳动监察大队申请仲裁！再不行你可以向人民法院提请诉讼！~

要看公司的规章制度了，一般协商是可以解决问题的

新劳动法规定没问题，放心！去申请吧！

当然可以了，企业不能拖欠你的工资！

看你是否签合同，是否你违约？如果是你违约，不但没工资，你还要出违约金。