劳动合同问题请教,富士康公司同仁进
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/03 08:06:52
按照劳动法的规定,你提前30日书面提出解除劳动合同,单位就应当解除,这时你的法定权利,现在你已经解除了劳动合同,依据《劳动合同法》50条的规定:单位必须给你开具离职证明,这是单位的义务,单位应当在解除劳动合同是出具终止合同 证明(离职证明),并在15日内办理档案和社保转移关系。
你的要求是完全合法的,主要是你通过怎么样的方式主张你的权利,建议你给你的经理打电话,告诉他依法尽快办理,否则你将采取法律措施请律师并且提起劳动仲裁(免费的),而且要求公司赔偿你这几天的损失,他一定会同意你的要求。你不要偷偷溜进去公司了,万一抓住了,说不清楚,听我的,我是公司法务,有律师证,你们富士康也是大公司,他绝对不会冒这样的法律风险的。
劳务合同书
甲方:
法定代表人或委托代理人:___________________
注册地址:_________________________________
通讯地址:_________________________________
邮政编码:____________
乙方:姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________ 电话_____________
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
第二