UC知道单位强迫停职,工资、经济赔偿怎样算?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 05:19:13
我在深圳一家连锁企业工作，刚进去用人单位说要3个月的使用期，可以没有签订试用期合同和劳动合同，我工作了两个多月快三个月了，那我的工资怎样算啊？？？麻烦帮我解决一下。
按照劳动合同法，没有签合同视为形成事实劳动关系，工资以正式工资计算。如果涉及诉讼，单位可能承担工资两倍赔偿。注意保存证据如工牌及其他有你名字的文字材料（工资条）等，作为将来仲裁诉讼证据。
如果你是08年入职的,单位没有与你签定劳动合同,你可以要求公司给你一个月支付2倍的工资.
难得很,不要浪费时间了,换个工作吧