我是07年和单位签订的五年合同，现想辞职，违约金有三万元，我需要赔付吗

您好!
您单位以前押走了我的学位证毕业证和护照是不合法的!

您是07年和单位签订的五年合同，违约金有三万元，您现想辞职，需要赔付违约金的!

首先除了机要部门，没有任何单位能合法扣押员工的各种证件、证书。如果你要求拿回后他们拒不退回，可以直接找警察。

其次，新的劳动合同法只在两个领域规定了员工要赔偿违约金：
1）离职后违反竞业限制；
2）在任职时接收了公司的专门培训学习某些技能，公司为此花费的费用，你需要支付。
当然有些除此之外，还有一些单位委托一些院校进行定向培养，这个时候你如果要离开，也要付钱。这个实际和上面2）的是一样的，因为公司为了培养你，等了几年，还给那些院校钱，来委托培养。

至于你说的“单位在先违约”，是指“几乎做与翻译无关的事”吗？如果是的话，就属于调整工作岗位。理论上说是需要和员工协商一致的。

不需要.

劳动合同要明确约定工作岗位,单位与你签订合同后,未安排你按照合同要求进行工作,属于擅自变更合同.变更合同是要与劳动者协商的.

劳动法明确规定,单位不得扣押劳动者任何身份证件.

如果单位仍然不肯还给你的,你可以申请劳动仲裁.

单位违约在先，你可以辞职