懂劳动法的进来看看--公司签合同说不是本地人就不给交五险一金？是这样吗？

社会保险包括养老,工伤,失业,医疗,生育!五种

人身保险:人身保险是以人的寿命和身体为标的的保险,主要解决人们在日常生活中遭受意外伤害,疾病或死亡或年老退休时经济上的困难. 以寿命作为标的,分为生存和死亡状态.以身体为标的;分为健康,生理机能,劳动能力.
一般企业必需要为员工缴纳社保。（养老、医疗、失业）这个是法定的。一般社保缴纳是以税前工资为缴纳基数的，但是这个基数一般有个上限和下限，上下限每年根据上年职工平均工资进行调整。至于缴纳比例的话，不同地区有不同的比例，你可以去所在地的社保网站上查询。

除此之外一般公司还会为员工购买补充医疗等商业保险，这些不是强制的。因此就要看公司的福利情况了。

试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离
在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个
法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不
行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇

其实我也不懂那些,以上是网上查找的,我发现很多私企都没做到帮买三险的更不要说五险一金,劳动法上说社会保险中（养老、医疗、失业）这个是法定的.

劳动法:

第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司的做法没有任何法律依据。新劳动合同明确规定，公司必须给员工交纳保险 ！
你可以继续要求公司补交，直至向劳动检察部门举报。
甚至可以提出劳动仲裁！

没有规定说外地人不能缴纳养老保险
养老、医疗等社会保险只用身份证号就可以办理
劳动合同法低十七条：劳动合同应当具备以下条款：第七小点：社会保险