关于劳动违约的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 11:25:01
大家好，我想咨询一下劳动违约方面的法律规定，麻烦帮我参考一下。我是07年7月份毕业的学生，毕业后我和省邮政公司签订了大学生就业协议还有有一份附加合同，附加合同上有一条是我在邮政系统服务不满三年提出调离邮政系统要交一万元的违约金。这个时候我并没有和他们签订正式的劳动合同，省邮政公司口头答应我三险一金以及每月实发最低840元的工资，我工作的地点是下属的一个县级市邮政公司。然后省邮政对我进行了七天的培训，我就回到所属的县邮政公司工作了，在我工作的大约两个月以后县邮政公司找我去签订正式的劳动合同，我去了以后他们只让我在一份空的合同上签名，说签名之后邮递到省邮政公司保存，我签了以后一直没拿到我那份劳动合同给我，因为说要等省公司盖章后给我。后来工作中我发现原本在省公司说的三险一金变成了一险一金，医疗和失业都没有，工资待遇与省邮政的也有出入，原本说好的840的实发工资每月只有700左右而且越来越少，后来变成了614，甚至有个月开个500元，工资离有一项大学生补助本科是280元专科是200元，我的应该是280可是只给我200，后来我去找又才把另外的80元补发给我。到了今年8月份我满一年的实习期以后县邮政公司又开始给我下各项的营销任务，现在中秋节快到了，给我发了800元的月饼任务，就是我交800给他们，他们给我800元月饼，这个是强制性的，不要不行，怎么处理公司不管。在这样的情况下我8月15日提出辞职，我看了一下劳动合同法，上面关于违约责任的认定说劳动者提前三十日向用人单位提出辞职不承担违约责任。但县邮政公司的答复是不交一万元的违约金不给档案。我现在手里又没有正式的劳动合同，请问我不想交这一万块钱又想脱离苦海怎么办？希望各位能在百忙中抽出点时间帮我参考一下，谢谢！！！

建议好好看看08年一月一号新颁布的劳动法。然后找个法律在线咨询看看，推荐听广播，是江苏省的最强的电台，很有社会影响力的，fm101.1，里面有维权的节目，很多，平时是与汽车交通的维权方面，周末有任意维权问题的咨询。不过不知现在不知该没改版。