如何入行人力资源管理啊？

我觉得你可以先去一些中小企业做人事工作锻炼一下，同时去考人力资源和社会保障部的人力资源管理师职业资格认证，这样有了工作经验，又有了职业资格，再看准机会去大中型公司做人力资源，条件就更好一些了。

我给你做如下建议吧：
1、首先你必须懂得什么是人力资源管理
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
2、你应当知道人力资源管理工作岗位的主要职责：
制订人力资源计划
人力资源成本核算
岗位分析和工作设计
人力资源的招聘与选拔
雇佣管理与劳资关系
入厂教育、培训和发展
工作绩效考核
员工工资报酬与福利保障设计
员工档案管理
员工培训计划
3、人力资源管理的目标：
保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；
最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
总之，人力资源管理的核心就是人才选拔、培养、激励和薪酬。
相信简单的介绍对你有用

人力资源管理需要很专业得知识,如果您真想从事,有个亲戚或者朋友给你介绍,进入一家小点得公司锻炼一下,自己多学点人力资源的知识,最好能够考出专业资格证书最好,那样才能去大得公司从人事干事干起 然后主管 经理 总监 很多大得企业都只招聘高级人力资源人才 因为人事干事什么的大部分靠关系进去,实际从事的工作就是个文员,并且女性更容易进入,社会就这样

也不是的啊，只要你认真的去发现，会做好人力资源的工作的

建议你先去考个证，这个社会，有证不一定好办事，但没证一定办不了事。你可以先考个助理人力资源管理师，这样也好找工作。选个好的培训机构，其实考出这个证来也不难的。我是在尚德参加的人力资源师的培训，现在已经考出这个证了，我们公司非要我考的嘎嘎。尚德这方面做的还是很不错的。

--人力资源管理 hr (human resource)是human resource的