关于福州社保的扣取

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 03:32:52
我的工资才一千八左右，但公司扣取了我的社保是410，有的同事扣的是将近一千，公司说所有社保都是我们自己交，不办还不行，但钱扣了却是一年统一交，一年才打一次单，医保扣150左右，到帐的只有30几块，社保医保到底是怎么算怎么扣的，公司有没义务帮助员工分担缴纳这两个保险，能不能强制性要求必须办？具体是怎么一个算的标准，知道的朋友能否帮忙告诉一下？

以员工工资为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

只交养老和医保的话，差不多就是你说的那个数字

但是要说，这个是不合法的，单位部分必须由单位负担，个人只负担个人部分，而不能有个人全部负担的，你能证明是自己全交的话，可以去当地劳动部门举报

你公司在骗你呢！社报的交纳比例是个人出自己工资的百分之八，单位出百分之十八，你单位等于把他们该出的钱也让你们员工自己出！医报也没出那么多，着你们只需要到社保管理中心和医保管理中心去查就知道了！
还有一个就是你们的工伤保险和生育保险按国家规定应该由你们的公司全部支付，自己个人不用出！你可以到福州市劳动监察支队和社保去投诉你们的单位！你的单位已经严重违反了劳动法！