合同期未满辞职强行离开被单位扣压工资的问题

新劳动合同法从8月1日开始实施。
劳动者可在30天前提交辞书，不交违约金。用人单位不得以任何名义扣压工资，证件。要在劳动者离职15天内为劳动者办理完保险等手续。如果给劳动者造成损失，要给予赔偿。

如果用人单位违反本法，劳动者有权向劳动仲裁部门或人民法院上诉；当地县级以上城市的行政部门负责监督执行。

建议，先将劳动法的这些要求摘录下来，以书面形式交给单位，敦促其解决，如果不解决就上诉。

你都强行离开公司了，你还有什么资格去要钱.
你知道保护自己的权益，有没有考虑谁保护公司的权益，都像你这样，公司全都不要开了。

按程序来说，单位扣除你的工资不合理，但是也得算一笔帐
1、强行离开，对单位造成的损失赔偿。
2、未提前提交辞书，产生的违约金。
找单位的话，多的都给出去了，还是算了吧，保险续费是小事，下个东家会帮你解决的。