如果在签约期未满时离职，怎样支付违约金？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/13 05:09:00

??我是今年的应届毕业生，现在有个单位还不错，但他要求签三年约，

而我只能干一年，想先签下，一年后再离开，还不知道有没有试用期

，如果试用期短于一年那我一年后离开的时候怎样支付违约金？

我的各项档案在我离开的时候是否可以全部带走？

希望懂合同法的高人可以给我比较专业的解答，万分感谢！

同意：祝福我爱的说法。

另外，你签3年的话，试用期是3个月（这是根据劳动法的规定，不会超过3个月）。如果你试用期提出离职不用缴纳违约金。
档案在你离职时可以全部带走。

和对方的人事部签劳动合同的时候合同上很明确的都会规定的具体公司的要求也不一样的

根据劳动法三年以上的合同试用期不超过六个月。离开是提前一个月打辞职报告就行了。各项档案可以带走