请问此协议与公司的无耻要求是否有法律效力?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/21 19:44:53
我很想了解这协议有法律效力吗?

员工外派学习培训协议

甲方:xxx

乙方:xxx

甲乙双方本着平等、自愿和公平的原则,就甲方外派乙方学习及培训一事达成如下协议。

一、经公司研究决定、现选派乙方:xxx为公司的技术人员到xxx厂学习。

二、外派人员情况:

姓名 :性别 :身份证号:

出生年月 :在公司工作起始时间:

家庭住址:联系电话: 邮政编码:

三、乙方一旦接受甲方委派后须应遵守以下纪律和管理:

1、在制定的学习时间完成甲方规定的培训内容并通过事前确定的考核要求,如果没有完成培训前确定的培训内容,

经考试不合格者,乙方应赔偿甲方所产生的费用并承担相应损失。

2、乙方在外派期间应接受双重管理,一是须遵守公司的各项管理规定,同时也得接受培训方的管理制度。

3、在外出培训期间须接受甲方委托的培训方的管理和学习知道及工作安排,如果因违反培训管理方的纪律被开除

乙方应该承担培训期间所产生的一切费用。

4、在外出培训期间要严格遵守国家的一切法律和法规,不得从事违法乱纪的活动,如有违反则自行承担法律责任

并赔偿培训期间甲方所产生的费用和其他损失。

5、甲方为乙方提供外出培训期间的以外伤害保险。

四、一方一旦完成培训后必须与甲访签订三年的劳动合同,如果没有经过甲方的许可擅自离职或辞职,

乙方应赔偿甲方相应产生的培训费用,并承担一定的经济损失。

五、如果在培训期间乙方因各种原因要推出培训应该提前xx天书面给甲方提出申请,并征得甲方同意后才能离开岗位。

六、甲方在乙方培训借宿并通过考核合格后应在规定的时间内支付乙方的培训补助和其他差旅补贴,

在培训期间并享受公司规定的其他待遇。

七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

八、条本协议未尽事宜按

对于没有完成培训而需要承担相应损失,金额是多少,除了培训费用以外是否还有其他赔偿。条款中的项目只规定乙方责任而没有甲方的责任(如因为公司原因造成没有通过培训该如何处理等),有些不合情理,但如楼上说所,其格式并没有违反法律的禁止性规定,如果签定了条约,代表双方的真实意愿,有法律效力。
但协议是和甲方签订的,没有公章,是什么意思,只有甲方代表,没有甲方公章,这个似乎有点欠妥。