熟悉劳动法的请进

使用期6个月合理。

试用期内要买所有的保险，不然属于非法用工。你可以去劳动仲裁去仲裁单位。

试用期6个月，有道理。
试用期除了养老保险买之外，其他医疗保险，社保都不买，不合法

使用期合法，医疗保险和社保都没有交，不合法，可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁

现在新劳动法规定:试用期不包含在合同期内,且试用六个月是不合理的,最长为三个月,但是有的公司为剥削员工,说你试用期三个月不合格,你可以走人,但是你要干,可再给你三个月的试用期,这是在钻法律的空子,当然当事人可能能力不足的话,也是没话说,(不是说你,现实中很多公司都这样.)另外以前旧劳动法是可以在试用期时不交社保及医保,但从05年开始有些地方就规定要交了,现在新劳动法明确规定试用期内一律要缴交社保医保.所以不交是违法的,可以去劳动监察去投诉即可解决,而所谓的养老保险就是社保并含失业保险!
对于劳资方面许多不合理的东西,一定要懂的用法律来保护自己,其实只要你敢说敢做(当然要是合理的事情)做老板的更害怕,受到政府的处罚,以上希望能帮到你!