工伤后的人员工作安排

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/25 02:34:06

本人今年3月份下班途中出车祸已经被评为工伤(没评上伤残等级) 在医院和家修养3个月后回去上班上班后2个月领导以工作调动为由将我从现有部门调到一个比现在工作劳动强度大的部门而我的身体不能胜任请问领导可以这样做吗? 我有什么法律依据可以质问他吗?

虽然是工伤，可因为不构成伤残等级，上班以后还是和正常职工一样，享受同样的待遇，从你发生交通事故到上班，已经几个月，你的岗位总要有人代替，你们单位内部之间的工作变动，应该与你工伤后的工作安排不违背。

有，控告他，这是变相要你走人