用人单位强行要求员工在下班时间去单位报到是否合法?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/23 19:10:36
我在一家超市做收银员,超市是两班倒的,分为上午班和下午班,由于超市有领导来检查,所以超市的负责人强行要求当天上午不上班的全体员工必须要到超市来报到,要到超市购物,还要求当天来报到的员工签名。由于那天我没去,第二天收到一张罚款单!请问超市有权罚款吗?这样是不是违反了劳动法?
强行要求不上班的全体员工到超市来报到,是属于强行加班;强行到超市购物,是侵犯人权;没有去的就罚款,超市是没有权罚款的权利的,只有国家司法机关和经国务院和省、自治区、直辖市人民政府授权的行政机关才有罚款权。企业对违反管理制度的员工可以采取与经济挂钩的有关措施,但不称之为罚款,企业是没有罚款的权利的。
因此,超市的行为违反了劳动法、民法通则、行政处罚法等法律法规。根据这样的情况,你可以与企业先沟通和协商解决。如果协商不成的话,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁和向人民法院提起民事诉讼。
社会保障部门有稽查大队,你去打这个社保电话,有人管的,但是我问过,稽查大队去了要有人承认这个情况才行,你也去问问吧
是违反了劳动法。