关于打工欠工钱的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 09:11:58
我一亲属在一家制衣厂工作一年左右，厂方的给付方式是本月末付给上个月的工资，比如8月末付给7月份的工资，而现在厂方已经欠了3个月的工钱不给了，要钱厂方说资金紧张，写辞呈也不批，用意很明显，你要不想干就直接走人，欠的工钱就没有了，并且他跟厂方没有签订任何劳动用工合同，请问这样的问题该怎样解决，厂方是否有权力不允许辞职，这种无合同的用工方式能否得到法律保护，请专家指点。谢谢

象你说的用工情形,尽管是没有签合同,但属于事实用工,这种雇用与被雇用关系法律是有明确的,称事实劳动关系与签立合同一样受法律保护的.如果决定想走了那好办,直接找当地的劳动和社会保障局投诉或递交辞职申请,并将谈话记录设法录音取证后通过劳动和社会保障局诉讼制衣厂(但这一流程有时间限制60天,要抓紧时间不要超过这时限提交).一年以上还可以取得一个月补偿,拖欠的工资会照数拿到的(如果时间长还可以要求因拖欠工资得到补偿),社会保险费也可全额补足包括住房公积金,另外厂方还将被罚款.

找电视台呀，电视台最喜欢这类新闻了，采访后你的问题也会很快被解决的