工厂搬迁——我们是否有权利要求马上结清工资？

您好。无需担心，工厂搬迁可能是企业并购行为，新工厂取得老工厂财产权益的同时也依法应当承担老工厂遗留债务。而工人工资就属于遗留债务首先应当清偿的债务之一。故，您无需担心。
但是，为了避免老工厂主人欺骗的手段卖了工厂然后逃逸，新工厂老板不知道老工厂欠你们工资，造成以后扯皮，甚至可能需要走诉讼途径讨要工资，劳力伤财。
所以，工厂搬迁后，您应当注意工厂老板是否更换，如果是的，您可以通过工会或者其他途径通知新老板，旧老板欠您这样的老工人工资，希望新老板在并购时能注意同旧老板交涉此部分内容，尽快给付。
-----------------------------
当然可以，无论是否搬迁、是否并购，劳动者都有权要求及时给付拖欠工资。
如果对方不同意，您可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

这个不用担心。只要你是这个厂的员工，法人换成谁都不要紧。他想开出你必须结清比的工资。。但是最好是赶紧要，不然会拖你很久以各种理由推脱。你最好看看自己是否 有劳动合同。如果米有那就够好了。直接去劳动局仲裁委，一次就搞定！

签定劳动合同时有合同劳动地址的呀，要更改搬迁的话，可以拒迁。也应该可以要结清工资。最好找个法律顾问咨询一下比较好。

你的情况涉及到公司变更，根据公司法规定，单位清算的，首先应予以支付的债务是员工工资和福利，因此即使公司有几百万元外债不影响工资的清偿。

而且劳动法也规定，公司不得拖欠员工工资，一般应当月结清。

建议你向当地劳动局所属的劳动仲裁委员会申请仲裁（免费）。