我可以去告他们吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 02:12:24
我在今年3，4月份到一家服装店上班！我是朋友介绍，刚不知道太多店内情况！半个月后我才知道要押押金500。我觉得很奇怪。我们没有制服，也不可以穿店里的衣服为什么要押金？可是老板说他那里一直都有`还说别的地方也要！我就不在想那么多了。中途老板升我做店长，前提是我担任店长这段时间要把身份证原件给他，因为店铺钥匙我也有了，所以她要我的原件“保险”说我走的时候会还给我。4个月后，我因为一些私人原因就辞职了，我是提前一个月向他们说的，后来以为招到了人我就可以走了！可哪知道她以帐做的乱为由，到现在也没把工资给我！
!在我多次催促下，她仅同意和我一起把帐重新对一遍`可是每次当我赶到店铺的时候她总是以生意忙为由把我晾在一边，闲暇时却和我说我的帐太乱了实在对不下去一直拖着。在我已经离职期间店铺不知道什么原因被人告上了工商局因此被罚款三千，老板就怀疑是我做的还莫名其妙的说举报他们的匿名条是我的字迹，气愤下她还说我每个月比别人多拿三百工资，已经发过3个月的工资了，但是我的工作表现他们不满意，另和我说我需要把那3个月多出的900在工资里扣除！我感到莫名其妙怎么可以随便拿个莫须有的罪证就想让我抵掉工资！她不仅拖欠我工资还恶意的诬蔑我的人格我可以在劳动仲裁是反映这件事吗？说了对我有好处吗？申请劳动仲裁是不是就要打官司？要请律师吗？

1、任何单位无权扣押员工的身份证件以及收取押金。2、应该支付劳动报酬。如果你们有合同，就应该拿合同去劳动仲裁。如果没有合同，一定要收集在该店工作过的任何证据，去劳动仲裁，最起码也会按照行业平均工资给你，并且会有欠薪赔偿。

申请劳动仲裁不是上法院打官司，直接到本地劳动仲裁机构将你的情况写出出面材料递交就可以了，不需要律师的。如果仲裁结果双方不服，才会去上法院解决。

绝对可以告他们的！
根据劳动法哈，不管怎么样工资是肯定要给你的！
证件还你了么？
你们又没有签什么合同的？

不好告，先到劳动仲裁部门
不需要官司,律师。

可以去申请劳动仲裁。

可以反应她污蔑你的事，到时候一查证就知道了。

不管帐是谁做的，每个月都要对吧。不过一定有原因，先搞清楚了再做决定。确实好你没关系，好好和老板谈谈，如果不能协商解决，可以考虑通过法侓途径来解决。

拿着你上班的凭据到劳动监察部门告