没签正式合同，快递了辞职信后一周离开公司。只是手头工作还没有完成。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 02:35:32
试用期过后一直没有签正式合同，我提前一周多跟负责人说明了辞职的事情，并快递了一份辞职信给他，只是离开的时候有些东西还需要我来修改，在他的要求下，我周日加班改了一部分。周一的时候就没去上班，但是他打电话过来说，一定要我把存在的问题解决了，否则就不能发给我工资。
后来听说内部找了其他的人继续做这项工作，但是我怕他到时候不给我工资，而且还说是老板说的，不完成工作就不能领工资。
如果通过劳动仲裁机构，应该需要哪些步骤呢？如果是从法律上来说，我这样做是违法的吗?

是的，如果离职的话员工应该把手头的工作交接完成才可以离职。所以你还是把你负责的那块存在的问题解决了在走，这样比较好，这是最基本的职业道德。
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如果你负责的那块问题解决不了，我感觉公司应该不会放你走。