我要辞职，公司不给我的辞职申请签字，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 08:04:25
我是七月来公司上班，没有签合同。来报道第二天，就被派去浙江的工地出差，就我一个女的，实在不想和一群男同事、民工一起工作。故八月回来公司办理辞职。八月底给我所在的分公司经理说了我要走，他在浙江工地，说没有人和我办理交接，也不给我签字。 分公司经理不签字，人事部就不要我的辞职申请。我怎么把辞职申请给他？他一直不给办交接，我三个月的试用期已经到了。我能不能走啊？档案还在公司。
我昨天把辞职报告送给人事处长，他不要。说必须要有分公司经理签字。打电话给分公司经理，他说没人办交接。也没说不让走，只说再等等。就这样拖着。他是个阴险狡诈的人，老是把自己办的烂事推给下属。跟着这样的领导，心里不踏实。分公司没有财务部门，我暂时做出纳，他负责工程，万一哪天被这样的领导黑了，我就惨大了。还是早走的好。

按照国家劳动法的规定,离职期是一个月,
你只要按照正常的步骤提出离职,不管企业同意与否,
一个月期满,你都可以离开的.
人事如果不收离职报告,
你扔给他就行了,不管他收不收.
反正国家规定的,不行就告他.

1、耐心适应一段时间看看；
2、实在不想干了，就去找经理，死缠硬磨，他会签的；
3、说明原因，也可能会给你换一个好一点的岗位。

按照劳动法规定，员工只要提前一个月提出申请离职，公司将没有任何理由不放人，否者公司便侵犯拉劳动法，你可以去有关部门告发。

这样和你们领导说，他们没有理由不让你走的拉~`

花点钱，用特快专递给他，让他签字后又用特快专递给你，来去花不了一个星期。这不就解决了吗？

试用期可以直接走的。。公司无权扣压你的档案

现在社会不是有权没权的问题,是我就压了,你怎么办吧