UC知道违约金 诚信监理
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 09:28:48
合同上有违约金，按照签约年限交，没有办法了，他回去上班了，任凭我们怎么哀求，诚信监理都不同意，少交也不行，他扣着档案不给，我跟我男朋友都两年没在一起了，他整天在项目部，经过了好多努力，我们才都在烟台找到了稳定的工作，谁知道，他原来的公司不放人，在诚信监理上了两年班也没攒下17000，我们怎么交啊，看来我们俩的苦日子还得继续，奉劝要去诚信监理的人，谨慎啊！
可以去劳动局问一下的...
【相关法条】《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月. 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项. 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止. 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
【专家解读】劳动者违约金的条件限制：专项培训费用、技术培训，违反服务期：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
估计交是要交...问题是交多少?新过劳动出来以后..8.1之前的还是交...8.1之后的没有这个条款的了...
还有最重要的一个事:
那就是不管你违约不违约..公司都不可以扣档案的..[这个我在央视<<今日说法>>看过一个类似的案例]
具体的你可以咨询一下专业人士...
希望你们加油!!