有这样一件事不知道该不该说？

我看楼上几位好像没理解对吧？搂主说的是工资给多了，而且在试用期就给了两个月的正式工资。

我觉得，找不找人事上说，完全取决你自己的价值观。

你如果觉得付出与回报应该完全成正比，喜欢光明磊落的做人做事，而且你也很想了解真相的话，你可以去找人事上反映，就按事情的原本经过实事求是的说，看人事上是怎么解释或者另行处理。但是要注意，尽量平和、低调一些，免得别人误会你是借机出风头，那样的话反而适得其反。

如果你觉得不想反映出来，那就没必要说，你以后在工作上更加努力回馈公司就行了。不过你要注意，不要再到处声张此事，免得被证实的确是多发了工资叫你退出来，或者在以后的工资里扣，这样的话对你心里可能会造成一些不满和委屈，那还不如主动找人事上问清楚好一点。

一般来说公司整体加工资是针对公司的正式员工来说的，你在试用期内还不算公司的正式员工，但是也加给你了，不知你的试用期合同上写了试用工资是多少，如果没写的话可以认为是增加了你的试用期的工资，转正应该再加一次。

但如果你们合同上写好试用期工资多少，转正多少的话，在试用期内整体调工资你应该不会享受这个待遇，刚进公司你先忍一下，等做了半年了和你自己的经理好好沟通一下，让他帮你去争取一下

如果其他人也跟你一样没涨的话，建议你还是不要说了，因为公司不可能因为你一个人就加工资就像不可能因为你一个人改变公司制度一样的。公司都是抠的，能省则省。除非你们一般人一起去说，那公司就会考虑了。你这样一个人去说，只会对你自己有影响，比如领导觉得你斤斤计较，看你不爽，什么的。那就不好啦！

其他人都没说你也就不应该说了
现在想问的话建议你最好找下班时间单独去问问。。。

沟通，继续沟通